Dans un marché du travail compétitif, trouver un premier emploi ou maintenir sa pertinence professionnelle peut être source d’inquiétude pour les jeunes diplômés et les demandeurs d’emploi. Cependant, il existe un outil puissant à leur disposition qui peut servir de levier pour lancer leur carrière et maintenir leur pertinence : le volontariat.

Le volontariat est souvent perçu comme une démarche altruiste visant à aider les autres et à contribuer au bien-être de la société. Cependant, en plus des avantages sociaux et personnels, le volontariat offre également des avantages tangibles qui peuvent avoir un impact significatif sur la carrière et le développement professionnel d’une personne.

Découvrez en 5 points comment les jeunes diplômés et les demandeurs d’emploi peuvent tirer parti du pouvoir du volontariat pour stimuler leur carrière et maintenir leur pertinence sur le marché du travail.

1. Acquérir une expérience pratique

Le parcours de Phonsia illustre parfaitement cet argument. Alors qu’elle était encore en première année de chimie à l’université Marien Ngouabi, elle a choisi de devenir community manager bénévole au sein de la communauté JCertif.

Son engagement a attiré l’attention de son premier employeur qui a été impressionné par son expérience de bénévolat et les compétences qu’elle a développées.

Mais il faut dire que le volontariat est d’autant plus intéressant quand le volontaire dispose de compétences, d’expériences, etc. L’objectif à court terme est de mettre ses compétences au service d’une organisation ou d’une communauté. Quant à l’objectif à plus long terme, il consiste à convaincre la direction de vous donner une chance supplémentaire ou d’utiliser cette expérience pour décrocher un emploi.

2. L’impact du volontariat sur le CV 

Le volontariat a un impact considérable sur le CV des jeunes professionnels, en leur offrant une expérience pratique et concrète. L’expérience acquise grâce au volontariat est un atout majeur dans la recherche d’un emploi et permet aux jeunes professionnels de se démarquer de la concurrence.

En s’impliquant dans des projets bénévoles, ces derniers ont l’occasion de mettre en pratique leurs connaissances théoriques et de développer des compétences spécifiques à leur domaine d’expertise. Cette expérience pratique démontre aux employeurs potentiels leur capacité à appliquer leurs connaissances dans un contexte réel et à résoudre des problèmes concrets.

Le volontariat permet également aux jeunes professionnels de se démarquer lorsqu’ils postulent à un emploi. Les employeurs accordent une grande importance à l’expérience pratique, car elle démontre la capacité d’adaptation, l’esprit d’initiative et l’engagement d’un candidat.

3. Construire un réseau 

Le volontariat permet aux jeunes professionnels de développer un réseau professionnel solide en travaillant aux côtés d’autres volontaires et en interagissant avec des professionnels chevronnés. Cette opportunité de tisser des liens et d’établir des contacts précieux ouvre des portes, offre des opportunités de mentorat et peut même conduire à des recommandations d’emploi. Le réseau professionnel développé pendant le volontariat joue un rôle essentiel dans la recherche d’opportunités professionnelles futures.

En effet, le travail en réseau est une composante essentielle de la réussite professionnelle et le volontariat peut être une véritable mine d’or pour élargir son réseau professionnel. En participant activement à des activités bénévoles, les individus ont l’opportunité de rencontrer des professionnels, des mentors et même des employeurs potentiels, qui peuvent leur offrir des orientations, des conseils et des opportunités d’emploi futures.

4. Développer des compétences transférables

Le volontariat permet aux individus d’acquérir et d’améliorer des compétences transférables qui sont pertinentes dans différents secteurs et professions.

Qu’il s’agisse de coordonner des événements, de diriger des équipes, de gérer des projets ou de s’engager dans des actions de proximité, les volontaires ont la possibilité de développer et d’affiner activement des compétences essentielles qui peuvent être appliquées dans divers contextes professionnels.

Grâce à des expériences pratiques et à des défis concrets, les volontaires acquièrent des connaissances pratiques et apprennent à gérer efficacement différentes situations.

5. Faire preuve de proactivité et d’engagement 

Les employeurs apprécient beaucoup les candidats qui font preuve de proactivité, d’initiative et d’une solide éthique de travail. Le bénévolat met en évidence l’engagement d’une personne à avoir un impact positif au-delà de son intérêt personnel. 

En consacrant du temps et des efforts à une cause, les jeunes diplômés et les demandeurs d’emploi montrent leur motivation, leur résilience et leur volonté de se surpasser. Ces qualités peuvent considérablement améliorer leur employabilité et faire une impression durable sur les employeurs potentiels.

N’hésitez pas à saisir les opportunités de volontariat

Le volontariat offre des avantages tangibles qui peuvent grandement influencer votre carrière. Des avantages tels que l’acquisition d’une expérience pratique, l’augmentation de la valeur de votre CV, la construction d’un réseau, le développement de compétences transférables, la démonstration de la proactivité et de l’engagement.

Si vous cherchez à enrichir votre parcours professionnel et à avoir un impact positif, considérez le volontariat comme une occasion d’apprendre et de progresser.

Bien plus qu’une simple expérience, le volontariat peut s’avérer être un tremplin dans la réalisation de vos objectifs professionnels et personnels. 

N’hésitez pas à saisir les opportunités de volontariat qui se présentent à vous, car elles pourraient être la clé de votre réussite professionnelle.